Ihre Tätigkeitsschwerpunkte:
- Sie betreuen und beraten die Beschäftigten sowie die Fach- und Führungskräfte zu allen personalrelevanten Angelegenheiten unter Einhaltung der arbeits-, sozial- und tarifrechtlichen Regelungen
- Sie verantworten das Bewerbungsmanagement, einschließlich der Auswahl-, Einstellungs- und Vertragsprozesse
- Sie stellen die rechtskonforme Personalsachbearbeitung und die ordnungsgemäße Entgeltabrechnung sicher
- Sie administrieren und verantworten die Beteiligungsverfahren mit dem Betriebsrat
- Sie planen und überwachen das Personalkostenbudget und erstellen personalbezogene Reports für die Geschäftsführung
- Sie bewerten tarifliche, gesetzliche und betriebliche Änderungen, steuern deren Umsetzung und passen entsprechende HR-Prozesse an
Ihre Qualifikationen bei Berufseinstieg oder mit Berufserfahrung:
- erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
- mind. mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- sehr gute Kenntnisse im Tarifrecht und in der Gehaltsabrechnung mit DATEV
- versierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- routinierter Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen
- strukturierte, exakte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- hohe Serviceorientierung im Rahmen der Personalarbeit
Unser Angebot:
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Team.
- Stellenart: Sachbefristet im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung bis 31.12.2027
- Arbeitszeit: in Vollzeit bei 38 Stunden pro Woche, Teilzeitbeschäftigung möglich
- Vergütung Haustarifvertrag, EG 11 zzgl. Sonderzahlungen
- Benefits: steuerfreier Sachbezug (Pluxee Card) und Jobticket
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie der Job-ID 20261004 an: bewerbung@ilkdresden.de
