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Top Company!

Kununu zeichnet ILK Dresden aus

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Wir haben Grund zur Freude: Wir gehören zu den besten 5 Prozent der Unternehmen in der D-A-CH Region, die ein ausgezeichneter Ausbilder und Arbeitgeber sind.
Seit 2015 zeichnet kununu Unternehmen mit einem Top Company-Award aus, die besonders gut von Mitarbeiter:innen bewertet werden. Dieses Siegel genießt unter allen Arbeitgeber-Siegeln auf dem Markt die größte Bekanntheit in Deutschland, Österreich und der Schweiz.

Das Besondere: Die Auszeichnung wird auf Basis von Bewertungen auf dem Kununu-Unternehmensprofil erstellt. Durch die datenbasierte und unabhängige Vergabe des Siegels kann eine authentische Bewertung der Unternehmensdarstellung gewährleistet werden. Der Kununu Score ändert sich kontinuierlich, daher wird das Top Company-Siegel auf jährlicher Basis vergeben. Somit wird die Aktualität und Relevanz der Auszeichnung gewährleistet.

Warum wir das Kununu Top Company Siegel erhalten haben
Folgende Kriterien muss ein Unternehmen auf kununu erfüllen, um das Siegel Top Company 2023 zu erhalten:


… mindestens sechs Bewertungen von Mitarbeiter:innen. Bewertungen von Bewerber:innen werden nicht mehr für das neue Top-Company-Siegel mitgezählt.
 … mindestens einen Score von 3,8 Sternen insgesamt als auch bei den Bewertungen der Mitarbeiter:innen.
 … im Durchschnitt muss der Mitarbeiter:innen-Bewertungs-Score der zurückliegenden zwölf Monate ebenfalls bei mindestens 3,8 Sternen liegen.
 … mindestens zwei Mitarbeiter:innen-Bewertung in den letzten zwölf Monaten. Eine aktualisierte Mitarbeiter:innen-Bewertung wird dabei auch als neue Bewertung gewertet.

All diese Kriterien erfüllen wir beim ILK Dresden.

Das Schöne an dem Award? Es basiert ausschließlich auf den Meinungen der Mitarbeiter:innen und ist authentisch und ehrlich. Somit bewerten auch unsere Mitarbeiter:innen immer wieder unseren Spirit, die Kultur sowie die Rahmenbedingungen des Arbeitens. Um auch zukünftigen Bewerber:innen immer ein aktuelles Bild von uns bieten zu können, bitten wir unsere Mitarbeiter:innen in regelmäßigen Abständen, eine freiwillige Bewertung abzugeben. Dadurch erhalten wir ein stetig aktuelles Abbild von uns als Arbeitgeber.

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